إدارة المركز وتبعيته

يقوم المركز بالمهام التالية:

نشر الفكر الإداري الحديث. جراء الدراسات العملية الميدانية وتقديم الاستشارات الإدارية. إعداد البحوث العلمية . إقامة دورات تدريبية (إدارية وحاسوبية) وعقد حلقات دراسية وتنظيم ندوات وملتقيات علمية للعاملين في الإدارة.

وقد أنيط بالمركز الإشراف الفني على مكاتب الهندسة الصناعية ومجموعات عمل التنظيم الإداري في الشركات الصناعية التابعة للقطاع العام الصناعي.
كما أناط المرسومان (1715) لعام (1977) و(28) لعام (1986) بالمركز:

إجراء الدراسات المتعلقة بمعايير الإنتاج وتحديد أزمنة الانجاز المعيارية. وضع أنظمة الحوافز والعلاوات الإنتاجية لمؤسسات وشركات القطاع العام الاقتصادي والخدمي. القيام بدراسات التصنيف والتوصيف الوظيفي في كافة الجهات العامة.

وتعنى مديرية الحوافز في المركز بتطبيق ما يلي:
المرسوم /1715/ لعام /1977/ وينطبق على القطاعات الاقتصادية فقط.
المرسوم /476/ لعام /2004/ وينطبق على القطاعات الإدارية وقد حدد ما يلي:


تمويل المركز:
يتم تمويل المركز من الموازنة العامة للدولة.


يتكون المركز من ثلاث مديريات إدارية:
1ـ مديرية الشؤون الإدارية والقانونية والمالية.

2ـ مديرية التدريب.

3ـ مديرية البحوث والدراسات والاستشارات.

ثمان مديريات (أقسام) علمية:

1ـ التنظيم الإداري.

2ـ إدارة الأفراد.

3ـ الإدارة المالية والمحاسبة.

4ـ إدارة الإنتاج.

5ـ إدارة التسويق.

6ـ الحوافز الإنتاجية.

7ـ الإدارة الفنية والهندسة الصناعية.

8ـ الأساليب الكمية ونظم المعلومات الحاسوبية.